Come G.T.S. Global Trade Solution ha trovato la Digital Marketer perfetta per Bombafit
Scopri come HireFast ha aiutato Bombafit a trovare la Digital Marketer ideale, superando sfide di selezione e garantendo risultati concreti in tempi rapidi.
- AziendaG.T.S. Global Trade Solution
- ProfiloDigital Marketer
Seguito da Ida Giulia Stazi · HR Specialist
Un nuovo volto per la comunicazione Bombafit
HireFast accompagna Bombafit nella selezione della Digital Marketer ideale
Bombafit, giovane brand italiano di abbigliamento sportivo, aveva bisogno di una figura creativa e affidabile per rafforzare la propria presenza online. Il metodo HireFast ha permesso di affrontare la selezione con rigore e velocità, superando ostacoli come richieste specifiche e aspettative elevate. Grazie a un processo strutturato, il cliente ha potuto scegliere tra profili realmente in linea, ricevendo supporto costante e trasparente in ogni fase.
Cosa insegna questo caso
- Definisci con chiarezza le competenze davvero necessarie prima di iniziare la selezione.
- Valuta i candidati non solo per le capacità tecniche, ma anche per la motivazione e l’allineamento ai valori aziendali.
- Chiedi feedback puntuali dopo ogni colloquio: accelera la scelta e migliora la qualità della selezione.
La sfida
Trovare una Digital Marketer con competenze grafiche, passione per il settore sportivo e disponibilità a lavorare in sede.
- Richiesta di profilo con competenze grafiche avanzate e creatività.
- Necessità di presenza fisica in azienda, non lavoro da remoto.
- Preferenza per candidati con esperienza nel settore moda o fitness.
- Vincoli su età e genere imposti dal cliente.
- Difficoltà nel reperire candidati realmente motivati e disponibili.
La soluzione
Processo di selezione strutturato, screening accurato e comunicazione continua con il cliente.
- Analisi dettagliata dell’identikit richiesto dal cliente.
- Screening di oltre 40 candidati con colloqui personalizzati.
- Invio di 8 profili selezionati, con report dettagliati.
- Gestione attiva dei feedback e sostituzione rapida dei profili non idonei.
- Supporto costante fino alla firma del contratto e all’inserimento in azienda.
I risultati ottenuti
Bombafit ha assunto la Digital Marketer ideale in meno di 3 mesi, migliorando la qualità della comunicazione e la coesione del team.
- 8 Candidati presentati
- 22 Giorni medi per colloquio
- 1 Assunzione riuscita
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