Come Icaro World ha assunto 3 muratori a Milano con HireFast
Scopri come Icaro World ha trovato e assunto 3 muratori qualificati a Milano in meno di 3 mesi grazie al metodo HireFast.
- AziendaIcaro World
- ProfiloMuratori
Seguito da Alessandro Feltracco · HR
Dalla ricerca alla squadra: il metodo HireFast per Icaro World
Assumere muratori affidabili a Milano: la sfida vinta con metodo e trasparenza
Icaro World, azienda innovativa nel settore immobiliare, aveva bisogno di trovare muratori affidabili e motivati per i suoi cantieri a Milano e provincia. Il mercato del lavoro in edilizia è complesso: molti candidati non rispondono ai requisiti, altri non si presentano ai colloqui o hanno aspettative fuori mercato. Grazie al metodo HireFast, basato su selezione rapida, domande mirate e comunicazione costante, l’azienda è riuscita ad assumere 3 muratori in meno di 3 mesi, ottimizzando tempi e costi. Ecco come abbiamo fatto e cosa puoi imparare da questa esperienza.
Cosa insegna questo caso
- Definisci chiaramente i requisiti minimi e verifica subito la disponibilità reale dei candidati.
- Comunica in modo trasparente con i responsabili aziendali per allineare aspettative e tempi.
- Monitora ogni fase: dalla candidatura al colloquio, fino all’assunzione effettiva.
La sfida
Trovare muratori qualificati e motivati a Milano in tempi rapidi, evitando perdite di tempo con profili non idonei.
- Molti candidati non rispondono ai requisiti minimi.
- Difficoltà a ricevere feedback tempestivi dal cliente.
- Alcuni candidati non si presentano ai colloqui fissati.
La soluzione
Applicazione del metodo HireFast: selezione mirata, domande chiare e report settimanali per il cliente.
- Screening rapido dei candidati con domande specifiche sull’esperienza e la disponibilità.
- Invio costante di report ordinati e aggiornamenti al cliente.
- Colloqui organizzati appena il candidato risulta idoneo, senza attese inutili.
I risultati
In meno di 3 mesi, Icaro World ha assunto 3 muratori qualificati, riducendo i tempi di selezione e migliorando la qualità dei colloqui.
- 3 Assunzioni effettuate
- 79 Candidati gestiti
- 1,75% Tasso di ingaggio
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