Quanto costa assumere con HireFast
Niente listini gonfiati né margini nascosti. Con HireFast paghi una quota una tantum legata alla RAL del profilo che cerchi — a partire dal 6% — e nient'altro: la selezione, gli annunci, l'AI screening e la garanzia di sostituzione sono compresi. Te lo mettiamo nero su bianco prima di iniziare.
Come si calcola il prezzo
Il costo del servizio è una quota una tantum calcolata in percentuale sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) del profilo che cerchi: dal 6% all'8%. La percentuale si colloca nella fascia in base a due fattori:
- Difficoltà della ricerca: un profilo raro o molto richiesto (es. saldatore certificato, frigorista F-gas, autista CE/CQC) richiede campagne più ampie.
- Zona geografica: in alcune aree l'offerta di candidati è più scarsa e serve più lavoro per attrarli.
Esempio: per un profilo con RAL di 30.000 €, la quota si colloca indicativamente tra 1.800 € e 2.400 €. Il valore esatto te lo confermiamo nel preventivo, prima di partire.
Una quota una tantum legata alla RAL, garanzia inclusa. Nessun margine ricorrente.
Cosa è incluso (senza costi nascosti)
Nella quota è compreso tutto il processo, dall'annuncio alla presentazione dei candidati pronti:
- Campagne di annunci mirati e multicanale (anche il budget pubblicitario di base della ricerca).
- Screening con AI su patentini, certificazioni ed esperienza pratica.
- Colloqui e pre-qualifica dei candidati.
- Presentazione dei soli profili in target.
- Garanzia di sostituzione se l'inserimento non funziona nei termini concordati.
Perché conviene rispetto alla somministrazione
Con la somministrazione paghi un margine ricorrente sull'agenzia per tutta la durata del rapporto: più a lungo tieni la persona, più paghi. Con HireFast paghi una volta sola e il lavoratore entra direttamente nel tuo organico. Sui profili stabili, l'assunzione diretta conviene quasi sempre.
Quando e come si paga
Le modalità (tempistiche e rateizzazione) le definiamo insieme nel preventivo, in modo trasparente e in base alla ricerca. Nessun importo a sorpresa: quello che vedi nel preventivo è quello che paghi.
Tutto questo è compreso nel prezzo
- Campagne di annunci mirati multicanale
- Budget pubblicitario di base della ricerca
- AI screening su requisiti reali
- Colloqui e pre-qualifica dei candidati
- Presentazione dei soli profili in target
- Garanzia di sostituzione
Domande frequenti
Quanto costa esattamente assumere con HireFast?
Una quota una tantum pari al 6–8% della RAL (Retribuzione Annua Lorda) del profilo cercato, in base alla difficoltà della ricerca e alla zona geografica. Per una RAL di 30.000 € sono indicativamente 1.800–2.400 €. La cifra esatta è nel preventivo, prima di iniziare.
Cos'è la RAL su cui si calcola la quota?
La Retribuzione Annua Lorda del profilo che vuoi assumere, cioè lo stipendio annuo lordo previsto per quella posizione. La quota del servizio è una percentuale (6–8%) di quel valore.
Ci sono costi anticipati o nascosti?
No costi nascosti. Le campagne, l'AI screening, i colloqui e la garanzia di sostituzione sono inclusi nella quota. Eventuali tempistiche di pagamento le concordiamo in modo trasparente nel preventivo.
Perché costa meno di una percentuale tipica da head hunter?
Perché il nostro motore è il performance marketing + AI: attiriamo e filtriamo i candidati con un processo industrializzato, non con ore di ricerca manuale. Questo ci permette di tenere la quota tra il 6% e l'8% della RAL.
Cosa succede se il candidato non è quello giusto?
Interviene la garanzia di sostituzione: entro i termini concordati riattiviamo la ricerca e ti presentiamo nuovi profili per la stessa posizione, senza un nuovo costo di ricerca. Vedi la pagina Garanzia di sostituzione.
Il rischio dell’assunzione sbagliata non è tuo.
Se la persona che assumi con HireFast non si rivela quella giusta nei termini concordati, rimettiamo in moto la selezione e ti portiamo nuovi candidati per la stessa posizione — senza un nuovo costo di ricerca. Tu non resti scoperto e non hai un buco in cassa. Le condizioni, in chiaro, nel contratto di servizio.
Come funziona la garanzia →Hai una posizione tecnica scoperta?
Raccontaci chi ti serve: attiviamo annunci mirati e selezione AI e ti presentiamo candidati qualificati, da assumere direttamente con garanzia di sostituzione.
Richiedi candidati →