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Caso studio

SAREM ITALIA: doppia assunzione di tecnici sistemi di sicurezza in meno di 3 mesi

Scopri come SAREM ITALIA ha assunto due tecnici specializzati in sistemi di sicurezza grazie al metodo HireFast. Tempi rapidi, candidati qualificati e supporto costante.

  • AziendaSAREM ITALIA
  • ProfiloTecnici sicurezza

Due tecnici assunti in tempi record con HireFast

Il metodo HireFast per la selezione rapida e mirata di personale tecnico

SAREM ITALIA, azienda familiare con oltre 40 anni di esperienza negli impianti di sicurezza e domotica, cercava un tecnico specializzato da inserire nel proprio team. Dopo numerosi tentativi falliti con altre agenzie, si è affidata a HireFast per trovare la persona giusta. Grazie a un processo strutturato, domande mirate e una comunicazione costante, l’azienda ha assunto non uno, ma due tecnici qualificati in meno di tre mesi. Il metodo HireFast ha permesso di superare le difficoltà del mercato e di selezionare solo candidati realmente idonei.

Cosa insegna questo caso

  • Definisci con precisione i requisiti tecnici e personali prima di iniziare la ricerca.
  • Comunica tempestivamente feedback sui candidati per accelerare la selezione.
  • Affidati a un metodo strutturato per evitare perdite di tempo e candidati non idonei.

La sfida

SAREM ITALIA cercava da anni tecnici affidabili, senza successo con altri canali.

  • Difficoltà nel trovare tecnici realmente qualificati.
  • Molti candidati senza esperienza specifica o non automuniti.
  • Tempi lunghi e mancanza di feedback con altri fornitori.

La soluzione

HireFast ha applicato un metodo strutturato e trasparente, con domande mirate e supporto continuo.

  • Analisi dettagliata dei requisiti e delle aspettative economiche.
  • Screening automatizzato e colloqui con domande specifiche sul ruolo.
  • Aggiornamenti costanti e rilancio rapido della ricerca in caso di necessità.

I risultati

In meno di tre mesi, SAREM ITALIA ha assunto due tecnici pienamente in linea con le esigenze aziendali.

  • 2 Tecnici assunti
  • 1,38 Candidati idonei al giorno
  • 2,13% Tasso di ingaggio

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