Come STILPAV ha assunto il piastrellista giusto in meno di due mesi
Scopri come STILPAV ha trovato e assunto un piastrellista affidabile grazie al metodo HireFast. Dall'urgenza alla soluzione, risultati concreti e consigli pratici.
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Seguito da Ida Giulia Stazi · HR Specialist
Dal bisogno urgente all’assunzione ideale: il metodo HireFast per STILPAV
Un percorso guidato per trovare il talento giusto, anche quando il mercato sembra fermo
STILPAV, azienda storica nella posa di pavimenti e rivestimenti, cercava da oltre un anno un giovane piastrellista da formare. Dopo decine di candidature fuori target e tentativi falliti con altri canali, si è affidata a HireFast per una ricerca mirata e veloce. Grazie al nostro metodo strutturato, abbiamo ascoltato le esigenze specifiche del cliente, ridefinito i criteri di selezione e gestito ogni fase: dalla pubblicazione dell’annuncio alla valutazione dei candidati, fino all’assunzione. Ecco tre consigli pratici che abbiamo applicato e che puoi seguire anche tu:
Cosa insegna questo caso
- Definisci con precisione i requisiti minimi e quelli preferenziali, senza escludere a priori chi può portare valore.
- Comunica in modo trasparente con i candidati e con il cliente, aggiornando costantemente su ogni passaggio.
- Sii flessibile: se il mercato non offre il profilo perfetto, valuta anche chi ha esperienza e motivazione, non solo l’età.
La sfida
STILPAV cercava un giovane piastrellista affidabile, ma riceveva solo candidature fuori target o troppo senior.
- Urgenza di sostituire personale storico in uscita.
- Richiesta di candidati under 30, italiani e automuniti.
- Mercato saturo di profili non in linea o troppo esperti.
La soluzione
HireFast ha personalizzato la ricerca, filtrato i candidati e guidato STILPAV fino all’assunzione.
- Analisi dettagliata delle esigenze e revisione dei criteri.
- Screening accurato e colloqui strutturati con domande mirate.
- Aggiornamento costante al cliente e supporto fino all’inserimento.
I risultati
In meno di due mesi, STILPAV ha assunto un piastrellista motivato e competente, migliorando la stabilità del team.
- 67 Candidati valutati
- 2,39% Tasso di ingaggio
- 1.569 € Costo per candidato
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